Возможное неправомерное применение коэффициента образования при начислении зарплаты педагогу, принятому на работу без предоставления документов об образовании
Педагог принят на работу в школу в 1995 году. На тот момент при его трудоустройстве была предъявлена справка о том, что он является студентом 5 курса педагогического института. В дальнейшем никаких документов об образовании представлено не было. В положении об оплате труда нашего учреждения прописано, что за неполное высшее образование и среднее профессиональное образование применяется коэффициент 1,3. Правомерно ли применение коэффициента образования 1,3 для начисления заработной платы этому работнику? Является ли указанная справка бессрочной?
По тексту - правомерно, если иных документов об образовании нет.
Справки - они все бессрочные по сути, это же документ, удостоверяющий определенный факт на определенную дату, это же больше не меняется.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 429 Поиск Регистрация