Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Семья лишается жилой площади после расторжения трудовых отношений с предприятием - аргументы и правомерность

17.07.2014, 09:53
• г. Пикалево

Муж заключил договор с предприятием в 1996 году. В договоре есть пункт, в котором записано, что в случае расторжения трудовых отношений семья подлежит выселению без предоставления жилой площади. В настоящий момент ни один из членов семьи не работает на предприятии, несовершеннолетних детей нет. Трудовые отношения были прекращены в 2002 году, при этом, когда подписывался обходной лист, разговоров об освобождении жилой площади не возникало. Предприятие - ЗАО. правомерны ли такие действия?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

ПУСТЬ ПОДАЮТ В СУД.

ЗАЯВИТЕ О ПРОПУСКЕ СРОКА ИСКОВОЙ ДАВНОСТИ

Спросить

Требования правомерны.

Заявлять о СИДе - бесполезное занятие.

ГК РФ,

Статья 208. Требования, на которые исковая давность не распространяется

Исковая давность не распространяется на:

требования собственника или иного владельца об устранении всяких нарушений его права, хотя бы эти нарушения не были соединены с лишением владения (статья 304);

Спросить

Если жилое помещение в собственности работодателя, то выселить Вас могут и сейчас в судебном порядке.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России