Увольнение работницы, имеющей ребенка до 14 лет, производится по ст. 80 ТК РФ?
Увольнение работницы, имаеющей ребенка до 14 лет, производится по ст. 80 ТК РФ?
Уважаемая Надежда!Не совсем ясен ваш вопрос, т.к. ст.80 ТК РФ предусматривает расторжение труд. договора по инициативе работника, т.е. по его собственному желанию, а значит на эту статью не распространяются условия по наличию дтей.
СпроситьУважаемая Надежда! В ТК нет статьи, которая определяет основание увольнения работницы по уходу за ребенком до 14 лет. Увольнения производятся по собственному желанию ( ст. 77 п.3 ТК). При этом непрерывный трудовой стаж сохраняется ( Постановление ВС СССР от 10041990 г. № 1420-1 п. 8 (2). для назначения пособий по госсоцстрахованию ( больничные). Но для исчисления стажа для пенсии это время не засчитывается. В трудовую книжку можно внести следующую запись - " Увольнение по собственному желанию ст. 77 п. 3 ТК РФ ( В связи с уходом за ребенком в возрасте до 14 лет). Желаю удачи.
Спросить