
Екатерина
01.04.2016, 10:38
Расторжение срочного контракта временно принятого сотрудника при возвращении основного сотрудника после отпуска
Читать ответы (2)
Гражданская служащая (основной работник) находится в отпуске по уходу до 3 лет до 31.07.2014, а с 1.08.2014 написала заявление на отпуск без сохранения з/п на 1 год. На ее месте по срочному контракту работает другой специалист, которому в контракте срок работы прописан на период отсутствия... с 9.01.2013 до момента ее выхода на работу. Как правильно все оформить, чтоб не нарушить законов, и чтоб на одном месте не получилось два работника.
Здравствуйте, с этим вопросом Вам лучше обратиться к кадровикам или делопроизводителям.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 60 из 47 430 Поиск Регистрация

