Вопросы изменения оплаты и прекращения трудового договора - что делать?

17.07.2014, 22:15

• г. Слободской

Помогите в моей ситуации. Я работаю по срочному трудовому договору с 2011 года. Раньше в конце каждого года мне присылали новый договор, под которым я ставил подпись, что согласен на продолжение трудовых отношений. А с 2012 года мне перестали посылать такой договор, но я продолжал работать и получать зарплату. Так как работа связана с доставкой квитанций об оплате, то зарплата получалась сдельная, а не фиксированная. Мне был предоставлен документ в котором было указано, что стоимость одной квитанции N рублей не зависимо в каком доме, частный сектор или многоэтажные строения. А теперь мне заявляют, что мне платили слишком много и хотят уменьшить цену квитанции. Могут ли мои работодатели уменьшит цену квитанции за уже отработанный месяц и могут ли они уменьшить цену не предупредив меня? Смогу ли я разорвать трудовой договор, без предупреждения за два месяца, как это прописано в договоре, если работодатель все таки уменьшит цену за квитанцию?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Горлышева Е.В. 4.7

17.07.2014, 22:19,

г. Архангельск

Если по окончании срочного трудового договора работник продолжает работать, то договор считается заключенным на неопределенный срок на тех же условиях, ст.58 ТК РФ. Уволиться по собственному желанию можете подав заявление об увольнении за 2 недели до предполагаемой даты увольнения, ст.80 ТК РФ.

Спросить

Адвокат

Шук П.С. 4.7

17.07.2014, 22:20,

г. Унеча

Могут ли мои работодатели уменьшит цену квитанции за уже отработанный месяц

НЕТ, НЕ МОГУТ

и могут ли они уменьшить цену не предупредив меня?

НЕТ, НЕ МОГУТ

Смогу ли я разорвать трудовой договор, без предупреждения за два месяца, как это прописано в договоре, если работодатель все таки уменьшит цену за квитанцию

УВОЛИТЬСЯ ВЫ МОЖЕТЕ, ПРЕДУПРЕДИВ ЗА ДВЕ НЕДЕЛИ

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 97 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы изменения оплаты и прекращения трудового договора - что делать?

Слободской - онлайн услуги юристов