Оформление больничного листа перед истечением срока отработки - дата приказа на увольнение и оплата больничного листа

• г. Киров

Если больничный лист оформлен за 2 дня до истечения двух недельного срока отработки какого числа должен быть приказ на увольнение, и как будет оплачен б/л из расчета среднего заработка или 60% заявление на увольнение написано 7.07.2014, 17.07.2014 оформлен б/л.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

По тексту - через два дня после начала больничного.

60% - Вы же не застрахованное лицо.

Спросить

Киров - онлайн услуги юристов

МАРИНА
11.04.2016, 07:56

Вопросы относительно оплаты больничного - как будет оплачен и можно ли отдать работодателю после окончания испытательного срока

Я на испытательном сроке, сейчас на больничном листе. Хочу написать заявление на увольнение. Если мой трех дневный срок отработки закончиться, а больничный нет. Кем и как он будет оплачен и могу ли я его отдать работадателю после истеченич срока отработки на оплату?
Читать ответы (2)
Вера Николаевна
01.04.2014, 17:32

Правильный расчет пособия по больничному листу после сокращения

Как правильно рассчитывается пособие по больничному листу после сокращения: 1) 60% от предельной величины среднедневного заработка 1480*60%=888 руб. Больничный лист должен быть оплачен из расчета 888 руб. в день? 2) 60% от среднедневного заработка за 2012-2013 г - 2400 руб; 2450 * 60= 1470 руб. Больничный лист должен быть оплачен из расчета 1470 руб. в день?
Читать ответы (3)
Вячеслав
05.07.2012, 09:53

Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?

На данный момент написано заявление на увольнение по собственному желанию. По согласованию с работодателем увольнение через две недели. Заболел, взял больничный лист получается что по больничному листу неделя отработкидо увольнения и неделя после увольнения. Какой порядок выплаты по больничному листу? Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?
Читать ответы (1)
Анна
13.04.2018, 00:46

Как выбрать подходящий год для расчета среднего заработка при больничных и декрете?

В 2018 больничный.. в 2017 декрет+отпуск по уходу... могу я для расчёта среднего заработка оставить 2016 и взять за место 2017 года-2014? или могу вообше любые года взять, к примеру 2015 и 2014? так как в 2016 много больничных было, не особо хочется его оставлять, так как больничные в средний заработок, как я понимаю не входят?
Читать ответы (1)
Александра
21.03.2012, 10:58

В заявлении дату с какого числа уволить я не поставила.

С какого дня начинается отсчет отработки. Заявление написала 19 числа, три дня отработки со следующего дня считать или с момента подачи заявления. В заявлении дату с какого числа уволить я не поставила. И второй вопрос на испытательном сроке должна быть отработка или нет.
Читать ответы (1)
Ирина
29.10.2015, 09:37

Какие годы следует учесть при расчете среднего заработка

Если работница находилась в 2012-2013 в отпуске по уходу за ребенком, с января 2014 года вышла на работу, отработала полностью, в 2015 году-больничный лист, какие два года брать для расчета среднего заработка? (2014 год и 2011 год?)
Читать ответы (1)
Ильнар
27.02.2012, 16:07

Что делать если начальник отказывается подписывать обходной лист после истечения двух недельного срока отработки.

Что делать если начальник отказывается подписывать обходной лист после истечения двух недельного срока отработки.
Читать ответы (1)
Екатерина
11.02.2016, 00:31

Возможность рассчёта больничных дней с 1 по 9 января 2016 и 3 декабря 2015 года исходя из расчёта 2014 и 2015 годов

Вопрос по больничному листу. С 29 декабря 2015 по 9 января 2016 был открыт больничный лист. Расчёт был произведён исходя из 2013 и 2014 гг. У меня вот такой вопрос: может ли работодатель рассчитать больничные дни с 1 по 9 января 2016 исходя из расчёта 2014 и 2015 гг.?,а 3 дня декабря 2015 - 2013 и 2014 гг.
Читать ответы (3)
Анастасия Сергеевна
11.09.2015, 16:11

Расчет при увольнении не учетом больничного листа - правомерно ли это?

При увольнении расчет был сделан без учета больничного листа, который находится у бухгалтера уже более недели. Больничный лист за 15 дней рассчитали как просто не выходы на работу. К тому же три дня больничного совпали с отпуском, который был до больничного листа и должен был быть продлен по моему заявлению, которое было направлено вместе с больничным листом. На мой вопрос в день увольнения почему расчет сделан не верно, она ответила, что больничный она рассчитает на следующей неделе, наверное, как время у нее будет. Правомерны ли такие действия при увольнении? Увольнение 11 сентября 2015 Больничный лист за июль 2015
Читать ответы (1)
Елиференко Ирина Мунировна
04.06.2015, 07:45

Оплата больничного - как будет рассчитываться за период после подачи заявления на увольнение и на какой срок?

Написала заявление на увольнение но в течении 14 дней отработки и далее заболела Как мне будет оплачен больнич. Лист по какое число?
Читать ответы (1)