Елена
07.12.2015, 01:00
Право на компенсацию неиспользованного отпуска и его расчет
Читать ответы (1)
Добрый день! Я была принята на работу в 2012 году по договору на время отпуска основного сотрудника по уходу за ребенком, не достигшим трехлетнего возраста. С 23.07.2014 у меня начался больничный лист по беременности и родам. Женщина, на чье место я была оформлена, вышла и проработала с 10.06.14г по 31.06.14г., затем написала заявление по уходу за ребенком да 3-х лет. Была принята третья девушка на это место с 1.07.2014г. Моя бухгалтерия мне сообщила, что по истечению больничного листа, мне надо будет написать заявление на увольнение, и пособие мне уже будет платить ФСС. Правомерны ли действия моей организации?
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 431 Поиск Регистрация