Вступило в силу решение суда О признании незаконным применения дисциплинарного взыскания и лишения 100% премии за.
Добрый день! Вступило в силу решение суда О признании незаконным применения дисциплинарного взыскания и лишения 100% премии за декабрь 2013 г. обязан ли работодатель отменить все последствия дисциплинарного взыскания, возникших в период, когда шло судебное разбирательство, а в частности: 1) Снижение квартальной премии на 50% в связи с наличием дисциплинарного взыскания (согласно положения о премировании); 2) Не выплата премии за 2013 г. по итогам балансовой комиссии (в связи с наличием дисциплинарного взыскания); 3) В связи с перечисленными выше, последствиями дисциплинарного взыскания значительно уменьшилась сумма начисленных мне отпускных за 2013 г. В праве ли я требовать от работодателя сделать перерасчёт всех финансовых потерь, возникших в результате применения дисциплинарного взыскания, которое признано судом незаконным??? Если да, то в какие сроки работодатель обязан произвести перерасчёт. И нужно ли мне писать заявление о перерасчёте.
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация