Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли отозвать заявление об уходе в декретном отпуске и избежать увольнения?

09.05.2007, 14:50
• г. Москва

Данный вопрос рассматривался, но немного не понятно: нахожусь в декретном отпуске, до декрета было написано заявление об уходе с "открытой" датой, могут ли меня уволить (ведь на время моего отпуска приняли человека)? могу ли я отозвать свое заявление заказным письмом?. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если у работодателя есть Ваше заявление, он может издать приказ. Оспорить его будет сложно. Отозвать заявлен ие тоже непросто - приказ может быть издан днем раньше, чем поступит Ваше заявление. Тем не менее, в случае судебного рассмотрения, экспертиза определит дописки в заявлении, если таковые были. Поэтому выручить Вашу ситуацию возможно сможет назначение почерковедческой экспертизы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марина
14.12.2016, 17:17

Могут ли уволить меня в декрете, если коллега выходит на работу?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Работала до декрета на месте человека который так же в декретном отпуске. Летом ее отпуск заканчивается, вопрос-после того как она выйдет на работу имеют ли право меня уволить находясь в декрете? Спасибо.
Читать ответы (1)
Инна
15.02.2016, 13:57

Договор на постоянное место работы вместо декретного - как разрешить ситуацию?

Работница ушла в декрет (написано заявление отпуск по уходу за ребенком до трех лет). Меня приняли на работу на декретное место, но заключили договор как на постоянное. Я ушла тоже в декрет (написано заявление до 1.5 лет). Приняли работницу на время декрета первой сотрудницы. Могу ли я раньше выйти на работу, если первая сотрудница не собирается выходить раньше января 2017 года. Ведь принят человек, но не на время моего декретного отпуска, а первой сотрудницы. Что делать?
Читать ответы (1)
Ольга Евгеньевна
11.05.2013, 22:16

Вопросы по увольнению в декретном отпуске и отпуску по уходу за ребенком до 1,5 лет в связи с реорганизацией предприятия

Работала по договору на время декретного отпуска основного работника, с этой должности ушла в декретный отпуск. Во время декретного отпуска произошла реорганизация предприятия, прислали письмо уведомление о сокращение моей должности, могут ли меня уволить, я нахожусь в декретном отпуске и могу ли я написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. И сохраниться ли за мной место и стаж?
Читать ответы (2)
Диляра
23.06.2017, 08:53

Начисляется ли отпуск за время декретного отпуска и отпуска по беременности и родам?

У меня такой вопрос. Я сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, он у меня уже заканчивается. Начисляется ли отпуск за это время? Или за время отпуска по беременности и родам? До ухода в декрет я брала 2 недели отпуска.
Читать ответы (3)
Наталья
05.08.2013, 16:23

Право на увольнение в декретном отпуске

Я нахожусь в декретном отпуске. Работала на декретной должности. Уходя в декретный отпуск, писала заявление по уходу за ребенком до 3-х лет. Сотрудник вышел на свое рабочее место. Имеют ли право меня уволить?
Читать ответы (1)
Светлана
22.04.2020, 08:32

Как отозвать заявление на отпуск без оплаты труда?

С 6 апреля по 22 мая нахожусь в основном отпуске, перед уходом в отпуск мною было написано заявление на отпуск с 25 мая по 29 мая без оплаты труда, могу ли я отказаться и отозвать свое заявление на отпуска без оплаты труда, на какие документы мне стоит опираться. Спасибо.
Читать ответы (2)
Зеленина Юлия
19.02.2018, 00:01

Вопрос о предоставлении очередного отпуска после окончания отпуска по уходу до 3 лет, исходя из СТ 260 ТК РФ

Работаю в школе. В 2014 году отгуляла отпуск и ушла в декрет. В 2015 прервала отпуск по уходу до 3 лет и ушла во второй декрет. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу до 3 лет. Вопрос: могу ли я после окончания отпуска по уходу до 3 лет написать заявление на предоставление очередного отпуска, руководствуясь СТ 260 ТК РФ (перед вторым декретом использован не был)
Читать ответы (1)
Светлана
20.03.2016, 10:30

Вопрос об увольнении беременной работницы по договору на время декрета

Работаю по договору на время декрета и отпуска по уходу за ребёнком основного работника. Узнала что беременна, собралась в декрет, могут ли меня уволить до наступления больничного по декретному отпуску?
Читать ответы (1)