Отказ суда по иску о восстановлении на работе в связи с утерей заявления - нарушение сроков или правомерное решение?
Помогите мне в данной ситуации. Меня уволили в связи с реорганизацией предприятия. Через 20 дней после ознакомления с приказом, я обратился в суд с иском о восстановлении меня на работе. Но мое заявление было утеряно, об этом я узнал через 15 дней и подал иск заново. Но суд отказался удовлетворять мой иск, ссылаясь на главу 12 гражданского кодекса и утверждая что прошел месячный срок обращения в суд согласно трудовому кодексу. Насколько правомерно поступил суд, ведь фактический я подал иск менее чем за месяц, что я могу предпринять в данном случае? Большое спасибо.
Игорь, Добрый день!
Да,. Вам надо подать иск и приложить ходатайство о восстановлении пропущенного срока по причинам.... (у Вас должна балы остаться копия Искового хаявления на которой стоит штапм суда со временем и датой принятия искового заявления при подаче первый раз; либо уведомление, чек, если отправляли по почте)
СпроситьТула - онлайн услуги юристов
Устроившись на работу работодателем мне был установлен испытательный срок 3 месяца, о чем говорится в трудовом договоре.
Конфликт с работодателем после решения трудовой инспекции о восстановлении на работе - правомерны ли действия работодателя?
