Продление срока работы после подачи заявления - контракт или закон?

19.07.2014, 11:18

• г. Минск

Работадатель не увольняет после месяца, как написала заявления, мотивируя тем, что у меня контракт и придётся ещё работать больше месяца пока закончится сезон отпусков. Я работаю в дет. саду и у меня двое несоверш. Летних детей и девочка от первого брака мужа, жена бывшая умерла. Вправе она держать больше месяца или положено мне вообще только 2 недели с подачи заявления?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Горячева Л.И. 4.7

30.07.2014, 14:51,

г. Москва

Если законодательством Республики Беларусь не установлено иное (по сравнению с трудовым законодательством РФ), то Вы имеете право на расторжение трудового договора по собственному желанию, предупредив об этом работодателя за две недели до увольнения. В этом случае надо грамотно оформлять подачу заявления: подавать его в двух экземплярах, на одном из которых получить отметку работодателя с датой получения, наименованием работодателя, подписью должностного лица работодателя, расшифровкой подписи и указанием должности. Второй экземпляр с отметкой оставить у себя. По истечении двух недель - вправе не выходить на работу, требовать с работодателя расчета и трудовой книжки. Если заявление не примут, пойдите на почту, и дайте заявление телеграммой на адрес работодателя, только ОБЯЗАТЕЛЬНО попросите работника почты заверить Вашу подпись (законодательством РФ это предусмотрено). В противном случае, работодатель может утверждать, что это телеграмма была не от Вас. Телеграмму отправляйте с уведомлением о вручении, чтобы потом, получив это уведомление, отсчитывать двухнедельный срок для отработки. Опять же, если законодательством Республики Беларусь не предусмотрено иное.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Продление срока работы после подачи заявления - контракт или закон?

Минск - онлайн услуги юристов