Мне предлагают при выходе из декрета другую должность и маленькой зарплатой, аргументируя, что место которое я занимала не соответствует уровню моей квалификации и я не могу его занимать. Правомерно ли это?

Нет, неправомерно. На время "декретных" отпусков за работниками сохраняются место работы (должность). Перевод возможен только с Вашего согласия. Обжаловать неправомерные действия работодателя Вы можете обратившись в государственную инспекцию труда (git36.rostrud.ru) и (или) в прокуратуру.

Правомерно ли предложение другой должности и низкой зарплаты при выходе из декрета из-за неподходящей квалификации?

Возможно ли потребовать сокращение при выходе из декрета, если у меня больше нет должности

Могу ли я потребовать сокращение если при выходе из декрета если моей должности больше нет, а то что предлагает работодатель меня не устраивает, или они вправе мне отказать ссылаясь на то что они предлагают мне другую должность?

Читать ответы (1)

Вопрос сохранения оклада при изменении должности после декретного отпуска

Пож-та-находясь в декрете моя должность попала под сокращение, ее сохранили до выхода из декрета. Сейчас планирую выход на работу, мне предлагают должности ниже чем была, но главное предлагают оклад порядком ниже чем был. Подскажите возможно ли такое, что я могу требовать даже соглашаясь на другую должность требовать сохранить мой оклад? Несмотря на другую должность?

Читать ответы (1)

Вышла из декрета - предложили занимать низкую позицию с меньшей зарплатой - требуются компенсации в период поиска новой работы

Я вышла из декрета, мое место занята. Мне предлогают должность ниже моей и ниже зарплатой. Я не соглашаюсь и мне ищут другую должность. За этот период мне должны выплачивать деньги, пока ищют должность?

Читать ответы (2)

Выходя из декрета через месяц

Через месяц выходить из декрета. Ребёнок-инвалид. Всего в семье 2 детей. Должность сократили ещё во время первого декрета (уходила в декреты, не выходя на работу). Сейчас предлагают должности, которые в штатном заняты, а вакансию, соответствующую моей квалификации не предлагают. Хотя я знаю о ее наличии. Как мне быть в этой ситуации?

Читать ответы (4)

Влияет ли декрет на статус беременной женщины в случае сокращения или понижения в должности?

Здравствуйте до декрета занимала должность руководителя группы. Во время декрета на моё место взяли другого человека. После выхода из декрета мне оставили должность и зарплату, но группу подчиненных не вернули. Получилось что есть руководитель у которого нет группы. Скоро я должна уйти в декрет ней отпуск. Об этом руководство уведомлено. Сейчас мне предлагают подписать согласие на понижение должности или меня уволят. Объясняют это реструктивизацией предприятия. Имеют ли они увольнят или понижать в должности и в зарплате в этом случае беременную женщину?

Читать ответы (1)

Выход из декрета - сохранение зарплаты и пропорциональность должности

Сохраняется ли зарплата при выходе из декрета. При выходе из декрета предлагают мою должность но с меньшим окладом. Правомерно ли это.

Читать ответы (1)

Увольнение сотрудницы МЧС сразу после родов - законно или нет?

Сотрудница МЧС работает на декретном месте, скоро самой в декрет, место на котором работает освободилось так как другую сотрудницу перевели на другую должность по ввходу из деерета. Начальство хочет уволить сразу после родов. Разве это законно?

Читать ответы (2)

Проблема при выходе из декрета

Я работаю в образовании, в детско-юношеской спортивной школе инструктором-методистом. Столкнулась с проблемой при выходе из декрета, на момент выхода я беременна вторым ребенком о чем уведомила начальника и предоставила справку, Он говорит что как только я выйду то получу уведомление о сокращении своей должности, именно должности а рабочее место он предлагает на другую должность. Он говорит что это разные вещи рабочее место и должность что вот именно с должности он может сократить. Так ли это?

Читать ответы (1)

Какая статья Трудового кодекса гарантирует сохранение зарплаты и должности после декретного отпуска?

Скажите пожалуйста, на основании какой статьи в ТК мне работодатель обязан сохранить з/п и должность при выходе из декрета? Какую статью посмотреть? Работодатель предлагает выйти мне в другой должности пока не освободиться местов моей должности, но з/п также предлагает ниже.

Читать ответы (3)

Могу ли я не соглашаться на меньшую и как мне быть в данной ситуации?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Собираюсь выйти на работу, но тут узнала, что должность, которую я занимала до декрета сейчас отсутствует, было пересмотрено штатное расписание и мне предлагают другую, ниже по статусу, что я занимала до декрета. Имеет ли право работодатель упразднять должность, если, находясь в декрете, за мной должно было сохраниться рабочее место, и соответственно должность (я так понимаю)? Могу ли я не соглашаться на меньшую и как мне быть в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерно ли предложение другой должности и низкой зарплаты при выходе из декрета из-за неподходящей квалификации?

Воронеж - онлайн услуги юристов