Дей Вера Григорьевна
08.04.2010, 09:54
Могу ли я пойти в отпуск до 8 июля, чтобы дата сокращения была последним днем нахождения в отпуске.
Читать ответы (1)
Меня не отпускают в отпуск по графику отпуск должен быть июля, я попала под сокращение с 24 августа и мне сейчас не дают отпуск, грозятся сокращать без отпуска. Что мне делать?
Согласно ст.123 ТК график отпусков обязателен для работника и работодателя. И планируемое сокращение не является причиной, по которой график можно не соблюдать. Вы вправе обратиться с жалобой на неправомерные действия работодателя в государственную инспекцию труда git03.rostrud.ru.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация