Повышение квалификации администрации школы
Имеет ли право администрация школы отправить меня на курсы повышения квалификации в счёт очередного отпуска?
Здравствуйте, Анатолий.
Статья 196. Права и обязанности работодателя по подготовке и переподготовке кадров
В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Работникам, проходящим профессиональную подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с обучением, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
В соответствии со ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.
Гарантии работникам, проходящим профессиональную подготовку, могут устанавливаться не только ТК РФ, но и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
В счет очередного отпуска вас никто не имеет права отправлять на курсы повышения квалификации.
Успехов вам,
Спросить
Ангелина! Ваше право отказаться. Принудить Вас никто не может. Но не ставьте крест на своей карьере.
Спросить
Да могут уволить по следующему основанию: пункт 3 ст.81 ТК РФ
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
Спросить
Уволить учителя по последнему основанию довольно сложно, только при наличии следующих причин, которые перечислены в ст. 81 ТК РФ.несоответствие занимаемой должности. Несоответствие может быть установлено только по итогам аттестации. В ст. 49 Федерального Закона от 29. 12. 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в РФ» сказано, что аттестация проводится для подтверждения квалификации педработника. Но руководитель образовательного учреждения не обязан увольнять учителя. Он может направить его на курсы повышения квалификации, либо перевести на иную должность. Если учителя не устраивает ни один из вариантов, то трудовой договор с ним расторгается на основании п. 3 ст. 81 ТК РФ. Поэтому все таки нужно нужно вести с администрации образовательной учреждении и вести компромисс.
Спросить
В октябре у меня очередная сессия, администрация школы отправляет на курсы повышения квалификации, председатель профсоюзного комитета утверждает, что если получаешь высшее заочное образование, оно засчитывается как повышение квалификации.
После получения высшего образования работник обязан повышать квалификацию не реже, чем раз в 5 лет. Рраз в 5 лет Вы должны по приобретенной специальности проходить специальные краткосрочные курсы, на которых Вам вкратце излагают то, чему Вас 5 лет учили в институте с учетом современных требований и изменившихся нормативных документов.
ЗАОЧНОЕ ОБУЧЕНИЕ ПЕРЕПОДГОТОВКА ЭТО НЕ КУРСЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
Если курсы повышения квалификации не совпадают с обучением в ВУЗЕ, вы обязаны пройти эти курсы.
СпроситьМы работаем в школе учителя-предметники 1.с какой периодичностью нужно проходить курсы повышения квалификации по предмету 2.кто должен оплачивать курсы 3.имеет ли право администрация уволить учителя. Не прошедшего курсы повышения квалификации.
Имеет ли право работодатель, без моего желания отправить меня на курсы повышения квалификации по новым стандартам, хотя очередные курсы повышения квалификации я проходила в 2012 году.
Согласно ст. 196 ТК РФ необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель.
Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Если в трудовом договоре содержится условие об обязанности работника проходить курсы повышения квалификации, то отказ от такового может расцениваться как нарушение трудовых обязанностей, то есть возможно применение мер дисциплинарной ответственности. Если в трудовом договоре отсутствуют положения о необходимости для работника повышать свою квалификацию - привлечение к дисциплинарной ответственности неправомерно.
СпроситьСкажите, пожалуйста, имеет ли право администрация учебного заведения заставить учителя проходить курсы повышения квалификации во время отпуска? Спасибо.
Это отзыв из отпуска. Согласно ст.125 ТК РФ отзыв из отпуска возможен только с согласия работника. Если вы не согласны, то заставить вас не могут.
СпроситьЯ работаю преподавателем начальных классов. Администрация школы отправила меня на курсы повышения квалификации. Проезд я оплачиваю сама. Когда попросили администрацию школы вернуть мне деньги потраченные на дорогу, мне ответили, что школа не обязана оплачивать вам проезд. Подскажите пожалуйста должны ли в школе учителю оплачивать проезд?
Подскажите пожалуйста должны ли в школе учителю оплачивать проезд
В зависимости от того, как записано в Соглашении и коллективном договоре.
Спросить
Елена
это командировочные расходы, которые должны вам возмещаться. Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
СпроситьВопрос: имеет ли право главный врач отправлять сотрудника на повышение квалификации за счет очередного отпуска? Говорят: Хотите учиться берите отпуск и учитесь. Спасибо.
Имеет ли право директор школы направить учителя на курсы повышения квалификации за счет средств учителя.
У нас в школе администрация требует от учителей пройти дистанционные курсы повышения квалификации по навыкам оказания первой помощи, причем оплачивать эти курсы должны сами учителя (1000 руб.) Правомерно ли требование администрации школы?
Уважаемый Вадим Анатольевич г. Симферополь!
Требования Администрации школы о повышении квалификации по навыкам оказания первой помощи являются правомерными.
Но при этом, оплата данного обучения должна быть возложена на Администрацию школы.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 05.02.2019 г.
Спросить
