Проблема с увольнением работника на испытательном сроке из-за его прогулов - как правильно вручить уведомление и зафиксировать день отправки почтой?

• г. Саратов

Работник на испытательном сроке. Прогуливает. Хочу уволить до окончания испытательного срока, но не могу вручить уведомление по причине отсутствия работника. Если посылаю почтой, то какой день считается днем вручения уведомления-день отправки? И как зафиксировать число отправки уведомления почтой.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Надежда, направляйте уведомление по почте заказным с уведомлением, срок начнет течь с момента вручения (при отказе от получения или невозможности в доставке - срок начинает течь с момента такого отказа и отметки почты соответственно). Не забывайте каждый день составлять акт об отсутствии работника на рабочем месте.

Спросить

Саратов - онлайн услуги юристов