Вопрос задержки отпуска из-за отсутствия замены - что делать?
Скажите пожалуйста, на сколько могут задержать очередной отпуск. Мне по графику нужно уходить в отпуск 04.08.2014. Начальство говорит, что не отпустит т.к. на работе у нас некому работать (я работаю воспитателем, напарница моя уволилась, а нового воспитателя еще нет). Но я собралась в отпуск, уже купила билеты на 12.08.2014. Неужели придется сдавать?
Согласно нормам ст.123 ТК график отпусков обязателен и для работника и для работодателя. Отзыв из отпуска, равно как и его перенос, возможен исключительно с согласия работника. У заведующей ещё есть время решить вопрос с кадрами до начала Вашего отпуска.
СпроситьСогласно нормам ст.123 ТК график отпусков обязателен и для работника и для работодателя. Отзыв из отпуска, равно как и его перенос, возможен исключительно с согласия работника. У заведующей ещё есть время решить вопрос с кадрами до начала Вашего отпуска.
СпроситьСогласно нормам ст.123 ТК график отпусков обязателен и для работника и для работодателя. Отзыв из отпуска, равно как и его перенос, возможен исключительно с согласия работника. У заведующей ещё есть время решить вопрос с кадрами до начала Вашего отпуска.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация
Усолье-Сибирское - онлайн услуги юристов
Задержка отпуска и набор сотрудников - Как повлиять на начальство и получить отпуск в этом году?
Наличие замены или компенсации - что делать, если напарница уходит в отпуск?
Должен ли помощник воспитателя вернуться на свою должность после временной замены?
Среди воспитателей сокращения нет, т.е. все воспитатели остаются работать, а мне придется искать другую работу.
Зам говорит, что отгуляет потом как-нибудь, а кому хочется отпуск, положенный по графику в августе, гулять зимой?
