Вопрос оформления отпуска - возможно ли взять отпуск до истечения 6 месяцев работы?
Я устроилась на работу 14 апреля, 6 месяцев будет 14 октября. Могу ли я написать заявление на отпуск например 15 сентября и уйти 1 октября в отпуск до 14 октября, пойдут ли эти дни в трудовой стаж. Или нужно будет брать отпуск по истечению 6 месяцев, то есть 14 октября?
Мария Александровна, в соответствии со ст.122 ТК РФ Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Т.о., Вы можете написать заявление на отпуск с 01 октября 2014 года.
Время пребывания работника в основном оплачиваемом отпуске засчитывается в трудовой стаж.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация
Екатеринбург - онлайн услуги юристов
Как проинформировать о намерении уволиться и остаться без отработки срока после 6-месячной работы?
Возможность отгулять весь отпуск после 11 месяцев работы - миф или реальность?
Вопросы о трудовом отпуске и пособии по уходу за ребенком до 3 лет в случае беременности и работы в сфере культуры
Какие дни отпуска положены супруге, устроившейся на работу в апреле 2016 года?
Вопросы отпуска при увольнении по собственному желанию согласно законодательству
Отпуск включен в стаж работы или указан по отдельности в трудовой книжке?
Возможно ли написать заявление на отпуск с последующим увольнением после декретного отпуска и будет ли оплачен этот отпуск?