Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли уволить по однодневной неявке на работу в связи со здоровьем ребенка?

21.07.2014, 12:42
• г. Екатеринбург

Вчера не вышла на работу из-за того что, сыну было очень плохо. С сегодняшнего дня у нас больничный. Могут ли меня уволить за не явку на работу (1 день)? с заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Отсутствие на рабочем месте в течение более 4 часов является прогулом, что в свою очередь влечет наложение дисциплинарного взыскания, а также является основанием для увольнения (или / или).

Возможно, учитывая фактические обстоятельства работодатель не будет применять ни одну из санкций, и позволит Вам написать заявление на тот день, когда Вашему ребенку было плохо, о предоставлении дня в счет основного отпуска или дня без сохранения з/пл.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги