Михаил
18.02.2015, 23:00
Вопрос о праве на ежегодный отпуск - когда должна быть предоставлена возможность для отдыха?
Читать ответы (1)
Помогите советом. Устроилась на предприятие 13 мая 2013, в марте 2014 отгуляла отпуск 21 день. Сейчас с 25 августа начинается декретный отпуск. Хотела взять очередной ежегодный отпуск перед декретом. На что мне в бухгалтерии сказали, что у меня наработано всего 9 дней и это весь отпуск который я могу взять. Правомерно ли это? И в связи с производственной необходимостью меня не могут отпустить т.к. не кому работать. Положена ли мне компенсация за отпуск? Заранее спасибо.
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 431 Поиск Регистрация
