Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли сократить работника находящегося на долгосрочном больничном? И что предусмотрено законом при сокращении

21.07.2014, 14:10
• г. Москва

Я нахожусь на на длительном больничном (перелом ноги), и мне коллеги не официально сообщают что меня руководство решило сократить. Официально меня еще не уведомили, но начальница департамента планирует в ближайшее время заехать ко мне домой и сообщить что с 1.08.я у них не работаю. На сколько я знаю сотрудник должен быть уведомлен о сокращении за 2 месяца и после сокращения ему полагается компенсация в размере 2-х окладов. Меня интересует могут ли меня сократить пока я на официальном больничном, т.к. 1.08 я по прежнему буду на больничном? Законно ли то что меня хотят уведомить во время больничного? И правильно ли я понимаю как по закону должно проходить сокращение? Я выхожу с больничного, в этот день меня уведомляют, я работаю 2 месяца (получаю полную ЗП за каждый отработанный месяц), по истечению 2-х месяцев настает дата сокращения, мне обязаны выплатить еще 2 оклада (компенсация). так?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

все верно, уведомить то они Вас могут и на больничном, но двухмесячный срок будет течь с момента выхода на работу после больничного

Спросить
Это лучший ответ

Здравствуйте, Любовь!

Ч.6 ст.81 ТК прямо запрещает работодателю уволить работника, если тот временно нетрудоспособен (то есть, если у него длится заболевание, подтвержденное больничным листком).

В период Вашего отсутствия работодатель вправе заключить срочный трудовой договор с другим работником на все время Вашей болезни. Сократить эту штатную единицу работодатель не вправе (ч.6 ст.81 ТК). Поэтому беспокоиться не следует. Если работодатель все-таки уволит Вас, такое увольнение легко оспорить, обратившись в прокуратуру и (или) в суд.

Периоды временной нетрудоспособности входят в страховой (трудовой стаж). Выздоравливайте.

Всего доброго!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги