Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Права сотрудника - возможность обращения в суд по вопросу необоснованной невыплаты премии

21.07.2014, 14:20
• г. Санкт-Петербург

Сотруднику (ам) финансовой службы с марта месяца не выплачивают премиальную часть заработной платы. Критериев оценки результата работы конкретно сотрудника, или финансовой службы явных нет. Решение о выплате/не выплате вознаграждения принимается вышестоящим должностным лицом по собственному разумению и со ссылкой на некие общие показатели работы предприятия. При этом эти показатели тоже очевидным образом нигде не формализованы и решение, чаще всего, заключается в индивидуальной оценке руководителя организации об эффективности работы всей компании. Как правило таким показателем для принятия решения о выплате премиальной части является выполнение плана производства, к вопросам которого большая часть персонала зачастую не имеет отношения.

Вопрос: может ли сотрудник после увольнения (уволиться принуждают) обратиться в суд с иском о восстановлении необоснованно невыплаченной части з/пл, если расчетные ведомости за предыдущие периоды эти суммы регулярно выплачивались?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день! Нет не может, решение о выплате/не выплате вознаграждения, премиальной части заработной платы- зто право работодателя, а не обязанность. Удачи Вам.

Спросить

Обратиться в суд можно, но абсолютно не факт, что суд удовлетворит исковые требования. Оценить перспективность исковых требований можно в рамках очной консультации, после ознакомления с имеющимися у Вас документами и доказательствами.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги