Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если это действительно так, то в каком документе прописано это право и куда нужно обращаться, чтобы его реализовать.

16.05.2007, 20:22
• г. Санкт-Петербург

Со мной проживает бабушка 90 лет. Слышала, что по уходу за престарелым или инвалидом можно оформить неполную рабочую неделю, так же, как и по уходу за ребёнком до 14 лет. Если это действительно так, то в каком документе прописано это право и куда нужно обращаться, чтобы его реализовать.

С уважением, Богатырёва Е.В.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

К сожалению, согласно ст. 262 Трудового кодекса РФ(по сост. на 01 октября 2006 г.) одному из родителей(опекуну, попечителю) для ухода за детьми- инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению..." вы этим правом воспользоваться не можете.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Ольга
25.11.2008, 09:26

Возможно ли уменьшить рабочую неделю и зарплату работников без уважительных причин? Как это оформить?

Можно ли перевести работников с пятидневной рабочей недели на неполную рабочую неделю с уменьшением должностного оклада без каких-либо уважительных причин? И как это оформить, если можно? С уважением, Ольга.
Читать ответы (1)
Катя
05.04.2019, 06:15

Возможность выйти на полный рабочий день и взять отпуск при работе на неполную рабочую неделю - правовые основы

Я будучи по уходу за ребёнком до 3 лет вышла на неполную рабочую неделю имею ли право выйти на полный рабочий день и взять отпуск за отработанные дни на неполной рабочей недели и если можно то на какие статьи ссылаться чтоб мне дали отпуск.
Читать ответы (1)
Андрей Александрович
25.10.2017, 10:40

Оплата отпуска для работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет

Работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, вышел на неполную рабочую неделю, отработал 6 месяцев и попросил оформить отпуск на 14 дней. Имеет ли он право на оплату отпуска и если да, как его рассчитать?
Читать ответы (1)
Евгения Алексеевна
11.09.2017, 21:22

Работа сотрудника полиции на неполную рабочую неделю при уходе за ребенком - расчеты и ссылки на статью.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Сынуле 2 года. Планирую выйти на работу, на неполную рабочую неделю. Можно ли так? Работаю сотрудником полиции, график 5/2,но хочу сохрагить выплаты. Поясните пожалуйста, какой рассчет будет, на какую статью ссылаться? Только пригципиально на неполную рабочую неделю.
Читать ответы (4)
Эльмира
30.08.2003, 22:59

Насколько я знаю, в ТК этот момент прописан, как "может", но это мое непререкаемое право или нет?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком - сыну 9,5 мес. Я хочу выйти на работу на неполную рабочую неделю - три раза в неделю. Насколько я знаю, в ТК этот момент прописан, как "может", но это мое непререкаемое право или нет? Могу ли я прийти к работодателю и положив ему заявление на стол, выходить на работу на моих условиях? Работодатель - коммерческая организация, но работает строго по ТК. И еще - мне положен ежегодный оплачиваемый отпуск. Могу ли я его взять после выхода на неполную рабочую неделю, ведь я буду все-равно числиться в отпуске по уходу за ребенком? Или мне надо выйти из последнего, чтобы взять ежегодный отпуск? Если можно - вопрос довольно срочный. Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена Викторовна
14.10.2014, 01:18

Необходимые документы для подтверждения нужды инвалида 1 группы в постоянном постороннем уходе и права на сокращенный

Какие документы нужно предоставить, чтобы доказать, что инвалид 1 группы нуждается в постоянном постороннем уходе, нужно для отдела кадров учреждения, где я работаю, что мне подписали мое заявление, что я как дочь имею право на сокращенный рабочий день или неполную рабочую неделю... спасибо!
Читать ответы (2)
Елена Генадьевна
07.05.2014, 13:36

Сохранится ли стаж, если бабушка оформит отпуск по уходу за ребёнком? Какие документы нужны для оформления отпуска бабушке?

Если бабушка оформит отпуск по уходу за ребёнком, будет ли сохранён стаж? Какие документы нужны для того чтобы оформить отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет бабушке? Спасибо!
Читать ответы (1)
Надежда
24.02.2015, 12:27

Вопросы по временному переходу на неполную рабочую неделю и изменению условий работы сотрудницы Н.

Нужна помощь специалиста (очень срочно!). Всех сотрудников филиала, включая сотрудницу Н., находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, уведомили (как положено - за 2 месяца) о временном переходе на неполную рабочую неделю (3 дня в неделю) с 01 февраля. (При этом сотрудница Н. согласилась на эти условия, а сотрудница, временно работавшая вместо сотрудницы Н. отказалась от временного перехода на неполную рабочую неделю и ее уволили по сокращению численности 31.01.) Сотрудница Н. решила прервать отпуск по уходу за ребенком, о чем написала 04 февраля заявление выйти на работу с 05 февраля на 0,9 ставки с сохранением пособия по уходу за ребенком (наверное, ей необходимо переписать заявление не на 0,9 ставки, а на 7-ми часовой рабочий день?). Вопросы: 1. Нужно ли было уведомлять сотрудницу Н. о временном переходе на неполную рабочую неделю с 01 февраля? 2. Если нужно, и при этом она согласилась на временное изменение условий, как правильно оформить ее выход на работу (ей нужно переписывать заявление?): 2.1. на 5-ти дневную рабочую неделю на 0,9 ставки; 2.2. на 3-х дневную рабочую неделю на 0,9 ставки?
Читать ответы (1)
Марина
13.11.2015, 14:38

Право работодателя отказать в выходе на работу на неполную рабочую неделю или день при отпуске по уходу за ребенком до трех лет

Может ли работодатель отказать в выходе на работу на неполную рабочую неделю или день, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет?
Читать ответы (1)