Какая зарплата будет учитываться в расчете пособий при уходе за ребенком - старая или новая?

Здравствуйте!

Декретный отпуск длится 140 дней: 70 календарных дней до родов и 70 – после родов, 86 дней после осложненных родов и 110 дней в случае рождения двух или более детей, соответственно, выплаты должны осуществляться в зависимости от его длительности. Размер декретных выплат составляет 100% ее среднего заработка, а сам факт выплаты не имеет привязки к стажу.

Для женщины, которая уходит в «декрет» с января этого года в расчет будут браться 2012 и 2013 календарный год. Суммы годового заработка суммируются, после чего их делят на 730 дней. Таким образом, выводится СДЗ (средний дневной заработок), который и является основой для расчета так называемых «декретных».

После этого СДЗ умножают на 140 дней периода действия больничного листа, и получается общая сумма, которая будет начислена за весь отпуск.

Вы должны подать нынешнему работодателю (страховщику) заявление, в котором просите его направить запрос в территориальный орган Пенсионного фонда о представлении сведений о заработной плате с предыдущего места работы. Работодатель обязан направить данный запрос. Ответ Пенсионного фонда будет содержать информацию о размере зарплаты Марии с прошлого места работы, исходя из которого можно рассчитать средний заработок для исчисления декретных выплат.