У нас вынужденный простой из-за отсутствия лицензии - 1,5 месяца (не успели продлить).

18.05.2007, 10:32

• г. Москва

Наша фирма занимается монтажом систем вентиляции. У нас вынужденный простой из-за отсутствия лицензии - 1,5 месяца (не успели продлить). Директор не возражает от выплаты за простой. Как правильно это оформить? Какое заявление (о чем?) должны написать сотрудники?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Малых А.А. 4.5

21.05.2007, 09:25,

г. Долгопрудный

Просто издается приказ о том, что в связи с отсутствием лицензии как документа, предоставляющего право проводить работы, до момента ее получения работникам, непосредственно занятым на строительных работах, время до получения лицензии оформить как простой, бухгалтерии же соответственно начислять заработную плату в размере, указанном в стю. 157 ТК РФ. Работники в таком случае не обязаны писать заявления - изменена редакция статьи, и заявление требуется только в тех случаях, когда конкретному работнику невозможно работать.

ТК РФ.

"Статья 157. Оплата времени простоя

Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Время простоя по вине работника не оплачивается.

О начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю работодателя".

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 431 Поиск Регистрация