Нарушение сроков оформления документов на работе привело к финансовым потерям и проблемам с получением пособия - кто будет компенсировать убытки и куда обратиться?
При устройстве на работу отдала документы и написала заявление о принятии на работу 24 апреля. Вышла на работу в график 26 апреля. В отделе кадров в трудовой книжке запись от 5 мая. На вопрос о том, почему так? сказали, что вовремя не дошли документы и расходы на мою з/п оформили на расходы магазина. 30 мая устно попросила выдать справку о доходах за три месяца для предоставления в соцзащиту для получения пособия на ребенка. Из отдела кадров копия трудовой пришла 12 июля с датой от 10 июля. Из бухгалтерии справка пришла 16 июля, датированная 10 июля. Но дело в том, что мои справки по доверенности относит другой человек, а срок доверенности к этому моменту закончился. Я одинокая мама и каждый рубль на счету. Сделать новую доверенность-1000 руб. получается, я потеряла около 3000 руб. кто мне компенсирует вынужденную потерю и куда обратиться, чтобы при этом не потерять работу? Зараннее спасибо за ответ.
В госинспекцию труда.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 44 из 47 431 Поиск Регистрация