Как оформить некоторые гарантии при некоторомирующем трудоустройстве кладовщика без российского гражданства?
У меня небольшая оптовая фирма, хочу взять кладовщика и не устраивать его официально (он не имеет российского гражданства, беженец с Украины, поэтому официальное трудоустройство в принципе невозможно). Сам кандидат, естественно, согласен. Но всё же хотелось бы заключить какой-нибудь договор или подписать хоть какую-нибудь бумагу, чтобы он не мог просто так вынести полсклада и пропасть, или хотя бы чтобы он был уверен, что я действительно оплачу ему его работу. Что посоветуете в этой ситуации?
С уважением, Екатерина.
В этой ситуации по советую оплатить консультацию юриста в соответствии с пунктом 3.1.1 Правил сайта. Разработка правовой позиции - платная услуга.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 430 Поиск Регистрация