Наталья Лисина
26.08.2018, 19:18
Оформление увольнения после больничного - права и обязанности работника и работодателя
Читать ответы (3)
Помогите пожалуйста с таким вопросом. 14 июля я написала заявление на увольнение, 28 июля считается последним рабочим днем. С 15 июля я ушла на больничный. Больничный заканчивается 28 июля. Какой день считается последним рабочим днем? И имеет ли право работодатель заставить меня работать 29 июля по какой-то его личной инициативе?
28 июля. Не имеет.
СпроситьВремя нахождения на больничном листке входит в период двухнедельной отработки.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 429 Поиск Регистрация
