Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сотрудник в результате перенеснного инсульта был на больничном, сейчас оформлена 1 группа инвалидности.

22.07.2014, 17:30
• г. Москва

Сотрудник в результате перенеснного инсульта был на больничном, сейчас оформлена 1 группа инвалидности. Перед больничным находился в отпсуке. Сейчас нужно рассчитать компенсацию за неисп. Отпуск при увольнении. Хотелось бы сделать это правильно. Что входит в рассчет при начислении компенсации.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анастасия
04.12.2017, 11:09

Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в случае

Вопрос - как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, если сотрудник находился в отпуске за свой счет 11 месяцев и начислений никаких не было?
Читать ответы (4)
Даша
28.05.2008, 10:28

Как правильно оформить увольнение сотрудника получившего инвалидность 2 группы по производственной травме и который

Как правильно оформить увольнение сотрудника получившего инвалидность 2 группы по производствунной травме, какие документы нужны для увольнения, нужно ли заявление сотрудника, что написать в трудовой книжке и каким числом оформить приказ-последним днем больничного? Как расчитать компинсацию при увольнении нужно ли включать в дни компенсации дни больничного? Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Геннадий
02.04.2011, 12:28

Не получила расчет по больничному и компенсации за отпуск после увольнения - что делать?

Помогите пожалуйста советом. Дело в том что я в компании отработала 4 месяца перед увольнением я была на больничном листе. Больничный лист работодателю я предоставила. Заявление я написала с 1 марта. Сейчас уже 1 апреля а расчет я так и не получила. Единственное что оплатила компания это два моих рабочих дня перед больничным. Правомерно ли это. И что можно сделать в этой ситуации. Разве компания не должна оплачивать больничный и компенсацию за отпуск? И в какой срок фирма должна рассчитать сотрудника после увольнения?
Читать ответы (1)
Елена
17.07.2016, 04:04

Вопрос о компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении сотрудника с установленной инвалидностью

Сотрудник был принят на работу 01.07.2014 года. Отпуск был предоставлен в 2015 году за проработанный период с 01.07.2014 по 30.06.2015... с 17.07.2015 по 12.07.2016 сотрудник находился на больничном (заболевание 11).. с 13.07.2016 была установлена 2 группа инвалидности... предстоит увольнение, положена ли сотруднику компенсация за неиспользованный отпуск или это будет 0, т.к. заработка для начисления отпускных нет? спасибо.
Читать ответы (1)
Иван.
12.11.2011, 07:56

Компенсация за не использованный отпуск при увольнении после производственной травмы и инвалидности - правовые аспекты и примеры

Отработав 1 месяц я попал в аварию на рабочем автомобиле. По производственной травме я находился на больничном 9 месяцев. После этого мне пришлось уволится по инвалидности. Входят ли эти дни в расчёт при увольнении, как компенсация за не использованный отпуск. И какие должны быть компенсации.
Читать ответы (1)
Ирина
16.04.2021, 14:49

Как избежать выплаты компенсации за неиспользованный отпуск председателю ТСЖ?

Председатель ТСЖ не оформлял официально очередной отпуск. В результате при увольнении (переизбрании) компенсация за неисп. Отпуск получился за 10 лет. Что сделать, чтобы не выплачивать компенсацию? Он же в отпуск ходил!
Читать ответы (12)
Галина Александровна
16.10.2017, 08:16

Расчет компенсации при увольнении за прогулы - положена ли компенсация в случае отпуска в апреле и как ее расчитать?

Как расчитать компенсацию при увольнении за прогулы. Сотрудник работает на фирме с 01.09.2016 года, но при этом был в отпуске в апреле месяце, положена ли компенсация при этом и как ее расчитать?
Читать ответы (1)
Александр
29.05.2003, 09:08

Вопросы о выплате компенсации и льготах для пенсионера с инвалидностью при увольнении

Помогите разобраться в следущей ситуации. Моя мать работающий пенсионер, находилась на больничном в течение 3 месяцев, 3 дня назад ВТЭК назначил ей II "неработающую" группу инвалидности, больничный закрыли. Работать она уже не сможет. На какие компенсации и выплаты при уволнении она может рассчитывать (В отпуске она в этом году не была)? По какой статье ее уволят (Инвалидность полученна не в результате производственной деятельности)? Выплатят ли ей компенсацию за неиспользованный отпуск? На какие льготы она может расчитывать при выходе на пенсию по инвалидности? Заранее сппасибо!
Читать ответы (1)
Виктория
01.02.2015, 00:23

Спор о правильности налогообложения компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении сотрудницы в программе 1С 8.2

При расчете компенсации при увольнении сотрудница находилась в отпуске до 1,5 лет, расчет для компенсации неиспользованного отпуска брался из прошлых периодов получения и начисления зар/платы, в итоге программа 1 с 8.2 посчитала компенсацию, но НДФЛ не обложила, посчитав эту компенсацию как вычет, правильно ли считает программа? Или нужно посчитать вручную 13% с компенсации? Если нужно посчитать, можно ли применить стандартный вычет на детей?
Читать ответы (1)