Буракова Наталья Григорьевна
17.05.2007, 06:21
Включение выполнения работ не предусмотренных должностной инструкцией в трудовой договор - есть ли это правомерно?
Читать ответы (1)
Скажите, пожалуйста, правомерно ли включать в трудовой договор с работником выполнение работ, не предусмотренных должностной инструкцией. А также создавать новую должностную инструкцию только для одного филиала или подразделения предприятия? Спасибо.
Работник осуществляет работу только руководствуясь должностной инструкцией. Д.И. составляется для каждой специальности отдельно.
СпроситьВполне такое возможно, что в трудовом договоре Ваши обязанности были шире чем в соответствующей должностной инструкции. Оговорки об этом делаются в самом трудовом договоре. Вполне возможна разработка своей должностной инструкции для подразделения предприятия. При этом за основу должна браться должностная инструкция (минимум) утвержденная Минтруда РФ.
Спросить