Вопросы о включении несогласованных работ в трудовой договор и создании новой должностной инструкции только для одного подразделения предприятия
Скажите, пожалуйста, правомерно ли включать в трудовой договор с работником выполнение работ, не предусмотренных должностной инструкцией. А также создавать новую должностную инструкцию только для одного филиала или подразделения предприятия? Спасибо.
Работник осуществляет работу только руководствуясь должностной инструкцией. Д.И. составляется для каждой специальности отдельно.
СпроситьВполне такое возможно, что в трудовом договоре Ваши обязанности были шире чем в соответствующей должностной инструкции. Оговорки об этом делаются в самом трудовом договоре. Вполне возможна разработка своей должностной инструкции для подразделения предприятия. При этом за основу должна браться должностная инструкция (минимум) утвержденная Минтруда РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 114 из 47 430 Поиск Регистрация