Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сокращение молодых фельдшеров в больнице - оправданы ли преференции пенсионеров с высшей категорией?

23.07.2014, 07:47
• г. Вязьма

В нашей больнице идет сокращение штатов, под сокращение попали молодые фельдшера с первой и второй категорией, пенсионеров не сокращают, начальство мотивирует это тем, что у пенсионеров высшая категория. Правомерно ли это?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Да, такое вполне возможно.

Спросить

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

Более подробная консультация платная:

очная консультация (для физ. лица) 500 руб.

(для юр. лица и ИП) 1000 р.

Интернет консультация по предоплате электронным способом (через сайт www. vasilenkov.9111.ru )

360 руб.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Вязьма - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александра
07.06.2018, 08:44

Лишение категорий зубного техника с 25-летним стажем - правильно ли поступила администрация больницы?

Здраствуйте! Работаю зубным техником, непрырывного стажа 25 лет, высшая категория В этом году по сложившимся объстоятельсвам, не потвердила высшую категорию. По этому администрация центральной больницы лишила меня всех категорий. Правильно ли они поступили, неужели мне неположено хотя бы вторая категория?
Читать ответы (6)
Юлия
31.01.2003, 13:45

Правомерно ли это и куда лучше обратиться за консультацией.

Я работую в государственном унитарном предприятии. Начальник из личной неприязни сокращет мою должность в отделе, хотя я работаю в отделе дольше других, успешно, имею высшее образование. Мотив сокращения - якобы сокращение штатов. Но приказа о сокращении штатов в учреждении или же в нашем отделе нет. Мне,единственной изо всего учреждения, вручено уведомление о сокращении. Правомерно ли это и куда лучше обратиться за консультацией.
Читать ответы (1)
Любовь
19.08.2015, 12:33

Сокращение на работе - почему увольняют сотрудников с профильным образованием, а не пенсионеров

На работе сокращение штатов, при этом сокращают не древних пенсионеров, а тех кому до пенсии еще лет 6 работать. Обьясняют это тем, что у них профильное образование а унас нет. имеем ли мы право опротестовать такое решение.
Читать ответы (3)
Андрей
11.05.2017, 08:43

Главный врач требует вернуть заработанные деньги из-за отсутствия подтверждения категории - насколько это законно?

Моя супруга работала в поликлиники имела вышшую категорию практически год поней получала зарплату вдруг из департамента приходит бумага что в реестре категорий нет подтверждения что у нее высшая котегория и теперь глав врача хочет с нее получить обратно все деньги переплавку не якобо ей. Подскажите на сколько это все правомерно?
Читать ответы (1)
Алексей
15.07.2010, 11:52

Сокращать 3+1+1, или всех инженеров без категорий, у двоих снять вторую категорию, одного перевести с первой на вторую?

В соответствии со статьёй 179 ТК РФ при сокращении преимущественное право на оставлении на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью и КВАЛИФИКАЦИЕЙ. Ситуация: в подразделении имеется 5 инженеров, 5 инженеров 2 категории, 5 инженеров 1 категории. Планируется сократить 3 ставки инженера, 1 – инженера 2 категории, 1 – 1-ой категории. Как быть в этой ситуации? Сокращать 3+1+1, или всех инженеров без категорий, у двоих снять вторую категорию, одного перевести с первой на вторую? И чем можно аргументировать своё решение? С одной стороны речь идёт о сокращении ставок определённых категорий, а с другой – категории – это и есть показатель квалификации.
Читать ответы (1)
Светлана
04.12.2006, 07:40

На нашем предприятии идет сокращение штатов, нам уже выдали уведомления о сокращении.

Ответьте, пожалуйста на вопрос. На нашем предприятии идет сокращение штатов, нам уже выдали уведомления о сокращении. Могут ли нас уволить до сокращения по какой-нибудь статье? Спасибо!
Читать ответы (1)
Сергей Павлович
29.09.2017, 08:55

Правомерны ли действия глав врача при сокращении штатов?Сокращают, когда в больнице многие работают на полторы ставки.

Правомерны ли действия глав врача при сокращении штатов? Сокращают, когда в больнице многие работают на полторы ставки.
Читать ответы (1)
Елена
17.03.2003, 10:02

Подала заявление директору, но мне отказали, мотивировали это тем, что это невозможно пр сокращении штатов.

Уважаемые юристы ответьте пожалуйсто на мой вопрос! Это очень срочно! У нас на предприятии идет сокращение штатов, о сокращении предупредили за два месяца. Я хочу уволиться раньше (при этом хочу чтобы в трудовой книжке была запись об увольнении по сокращению штатов). Подала заявление директору, но мне отказали, мотивировали это тем, что это невозможно пр сокращении штатов. Скажите пожалуйста как мне быть, прав ли директор. Буду очень благодарна за быстрый ответ.
Читать ответы (1)
Татьяна
06.04.2015, 15:53

Как принять решение - уйти по сокращению или на пенсию, и когда лучше написать рапорт на пенсию?

У нас сокращение штатов под которое я попала, но у меня есть пенсия по выслуге, как лучше уйти по сокращению или на пенсию. Когда писать рапорт на пенсию? В день получения уведомления о сокращении или в день сокращения. Преимущества по выплатам.
Читать ответы (1)