Неоформленные сотрудники и недостача денег - как защитить свои права и получить компенсацию
Меня приняли на работу в 28 апреле. Отдала все документы которые потребовали. Приняли на постоянную работу. Но при этом не подписала договора о трудоустройстве и материальной ответственности. (Сказали, что привезут позже) Проработав почти три месяца выяснилось, что они меня не оформили и такие не оформленные все сотрудники. Начала выяснять и искать причины. Сказали, что все исправимо и начали по новой собирать документы. При этом неожиданно 14 июля провели инвентаризацию. И у нас оказалась недостача 33345 руб. И меня отстранили от работы с последующим увольнением. Причина-не прошла испытательный срок. Документы уже проверили. Но расчет и документы не отдают. Отговариваются тем, что они ищут недостающую сумму. Если я напишу в трудовую инспекцию сколько я потеряю времени и получу ли я все, что мне полагается? И на меня будет наложен какой либо штраф? Спасибо.
ЖАЛУЙТЕСЬ ]ПРОКУРОРУ И В ПОТРЕБНАДЗОР, В НАЛОГОВУЮ И В СУД, ЧЕРЕЗ СУД ВЫ РЕШИТЕ ПРОБЛЕМЫ РЕКОМЕНДУЮ НАНЯТЬ МЕСТНОГО ЮРИСТА ДЛЯ ОКАЗАНИЯ ВАМ ПОМОЩИ
СпроситьЮристы ОнЛайн: 56 из 47 431 Поиск Регистрация