Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

При получении заработной платы выяснелось, что ему посчитали больничный по минималке.

23.07.2014, 11:16
• г. Москва

Добрый день!

Подскажите пожалуйста, у нас такая ситуация: муж работает в организации с июля 2011 года. При устройстве на работу завел новую трудовую книжку. В июне 2014 года ушел на больничный в первый раз за все время работы в этой организации. Больничный как положено сдал в бухгалтерию, а до этоко в отдел кадров предоставил старую трудовую книжку где можно посчитать общий трудовой стаж. При получении заработной платы выяснелось, что ему посчитали больничный по минималке. Объяснив, что нужно подтвердить общий трудовой стаж, предоставив со всех раннее работавших мест справки , что он там работал и справки в каком режиме работал. Являются ли эти требования законными?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги