Правомерно ли не выплачивать премию уволенным сотрудникам согласно Положению о премировании?

• г. Санкт-Петербург

В организации есть Положение о премировании сотрудников при достижении плановых показателей. В данном Положении прописано, что премия не выплачивается уволенным сотрудникам. Правомерно ли это? Дата увольнения - 25.07.2014. Подписание приказа о премирование за июнь 2014 - 28.07.2014. Кадровый отдел утверждает, что премия не будет выплачена ни за июнь, ни за отработанное количество дней июля.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если в Положении о премировании записано, что премия не выплачивается работникам, уволенным до издания приказа, то в действиях работодателя нет нарушений.

Но все же я рекомендую вам взять копию Положения о премировании и сходить на личный прием к адвокату, чтобы изучить его и возможно будет установлено, что работодатель неправильно толкует данную норму Положения.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов