Могу ли я подать заявку (или что нибудь) в комисию по трудовым спорам (что для этого нужно?) что бы меня перевели в штат?

23.05.2007, 19:40

• г. Санкт-Петербург

Я работаю около 2-х лет в крупной канторе.

1.5 года работал вообще без трудового договора, хотя з.п. платят официально, каждые 3 месяца мне продляли срок работы.

В феврале подписал трудовой договор до конца марта на 2 месяца. Договор кончился, я продолжаю работать, новый не подписывал. Могу ли я подать заявку (или что нибудь) в комисию по трудовым спорам (что для этого нужно?) что бы меня перевели в штат?

Я учусь на дневном, просил отпуск на 2 недели, из основного, на сессию. Не дали т.к. другой сотрудник работающий на постоянной работе принес бумагу из универа, и на писал заявление на учебный отпуск, его отпустили. Гады!

Подскажите как быть.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Коваленко А.В. 5.0

24.05.2007, 15:11,

г. Новосибирск

В соответствии с Трудовым кодексом, Работодатель обязан письменно известить Работника за 3 дня до истечения срока срочного Трудового договора и о его рассторжении.

В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

Вы можете обратиться к Работодателю, в трудовую инспекцию и в суд.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 113 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли я подать заявку (или что нибудь) в комисию по трудовым спорам (что для этого нужно?) что бы меня перевели в штат?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов