Что можно предпринять в отношении данного работника?
Работнику было предложено ознакомиться с его должностной инструкцией. Он отказался подписаться в ней, не соглашаясь с некоторыми его обязанностями. Что можно предпринять в отношении данного работника?
Здравствуйте АННА. Обязанности сотрудника по конкретной должности либо включаются в его трудовой договор, либо конкретизируются в должностной инструкции, с которой он должен быть ознакомлен под роспись при заключении трудового договора. Таким образом, при заключении договора работник уже должен знать, какие трудовые обязанности он должен выполнять, и в случае несогласия с предлагаемым ему перечнем может отказаться от заключения трудового договора.
Ответ один - не заключать с работником трудовой договор.
Удачи вам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 110 из 47 429 Поиск Регистрация