КАК ОНИ МЕНЯ МОГУТ ТЕПЕРЬ КИНУТЬ И НА ЧТО Я МОГУ РАСЧИТЫВАТЬ ПОДАВ В СУД?
Здравствуйте у меня сложилась такая ситуация заключил срочный трудовой договор с зао кислород монтаж чсму в катором оговаривается сумма 300рублей в час и до окончания работ на определенном объекте по 8 часов в день и 5 дней в неделю. работали по 10 часов и 6 дней в неделю. проработав на объекте 40 дней заказчик расторгнул договор с нашей организацией и отправили нас в тюмень. по приезду директор челябинского филиала отказывался состовлять со мной новый договор и не подписывал заявление на расторжения старого. проработав там 10 дней я положил заявление на стол и уехал домой. по приезду звонил в отдел кадров о моем договоре ничего не знают а числюсь у них как на обычном окладе. КАК ОНИ МЕНЯ МОГУТ ТЕПЕРЬ КИНУТЬ И НА ЧТО Я МОГУ РАСЧИТЫВАТЬ ПОДАВ В СУД? ДА И ВОБЩЕМ КУДА МНЕ НАДО ОБРАЩАТСЯ ЗА ПОМОЩЬЮ?
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 431 Поиск Регистрация