Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Разница между рабочими и календарными днями при предоставлении отпуска

24.05.2007, 16:51
• г. Москва

Работник пишет заявление на предоставление отпуска без сохранения содержания и указывает его в рабочих днях. (Скажим на 24 рабочих дня)

А мы в Отделе кадров в приказе на отпуск указываем в календарных дняхи плучается отпуск на 33 календарных дня.

Правильно ли это!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Продолжительность всех отпусков измеряется в календарных днях: см. ст. 115 о ежегодном оплачиваемом отпуске и ст. 128 ТК РФ об отпусках без сохранения заработной платы. Так что в заявлении, и в приказе должны указываться календарные дни.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги