Незаконное увольнение после поездки в Москву по устной договорённости - свидетели и акт о прогуле

23.07.2014, 23:40

• г. Суздаль

По устной договорённости с директором бюджетной организации о поездке в Москву, я отсутствовала один рабочий день. Есть свидетели о договорённости. Директор составил акт о прогуле и уволил меня через 9 дней без моего уведомления.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Еркаева А.С. 4.9

23.07.2014, 23:44,

г. Рыбное

Здравствуйте, Елена Дмитриевна! Необходимо обжаловать приказ о вашем увольнении в судебном порядке. Свидетели пригодятся в суде. Суд при таких обстоятельствах может восстановить вас на работе, а дальше как лучше поступить, вы уже будете решать сами

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Незаконное увольнение после поездки в Москву по устной договорённости - свидетели и акт о прогуле

Суд рассматривает законность увольнения по причине прогула

Увольнение мужа по статье за прогул - законное ли это и как решить проблему с испорченной записью в трудовой книжке?

Некорректное заполнение табеля и выплата зарплаты - проблемы в организации и проблемы для работодателя

Несанкционированное увольнение сотрудника без права подписи и полномочий, директор уволняет за прогулы

Как оспорить увольнение директора из-за прогулов - ситуация и рекомендации

Если акт существует один, то можно ли утверждать что и остальные дни являлись прогулом?

Произошедший инцидент на работе - отсутствие сотрудника несмотря на направленное заявление

Возможно ли выиграть суд, если не взяли объяснительную о прогуле, но составили акт увольнения

Как правильно уволить работника за прогул в случае отсутствия на работе и повторного приступа к работе?

Вопрос о возможном сокращении меня с должности при объединении двух организаций

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59