Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Декретный отпуск и ликвидация организации - есть ли обязательства по предоставлению нового места работы?

24.07.2014, 08:58
• г. Уяр

Я нахожусь в декретном отпуске. С первого января 2015 г мою организацию ликвидируют. Обязаны ли мне после декретного отпуска предоставить другое место работы или нет?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

ЕСЛИ НЕТ ОРГАНИЗАЦИИ - то КТО МОЖЕТ ПРЕДОСТАВИТЬ.

НЕОБХОДИМО разобраться в какой форме происходит ликвидация

Спросить

В случае ликвидации организации вы будете уволены с выплатой выходного пособия. Трудоустраивать вас будет служба занятости, для чего вам нужно встать там на учет и желательно в течение 2-х недель после увольнения.

Согласно ст. 178 ТК РФ При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России