Евгений
22.09.2014, 21:28
Может ли предприятие потребовать возмещения стоимости обучения после окончания договора?
Читать ответы (1)
Имею ли я право отказаться и какие это влечет последствия?
• г. Минск
В 2008 году заключила с предприятием договор на обучение без отрыва от производства, который предусматривает отработку после окончание в течении 2 лет. Год назад предприятие переименовано в холдинг, ОК просит переписать договор сейчас, отработки еще остался 1 год. Имею ли я право отказаться и какие это влечет последствия?
Читать ответы (0)
Ирина Перминова
18.09.2012, 11:59
Можно ли уволить специалиста по сокращению после обучения и отработки 2 лет на предприятии?
Читать ответы (1)
Денис
06.02.2018, 19:53
Заключение целевого договора и его связь с обучением и работой
Читать ответы (1)
Илья
27.08.2014, 13:21
Ошибочное изменение условий контракта с предприятием - что будет, если не отработать 10 лет вместо заключенных 5 лет?
Читать ответы (2)
Андрей
10.02.2014, 23:07
Отсутствие условий об обязательной отработке после профессионального обучения - возможность увольнения без возмещения затрат?
Читать ответы (2)
Сергей
11.03.2003, 16:22
Платы), но обязаны по окончанию срока обучения отработать 5 лет на предприятии, без права увольнения по собственному желанию.
Читать ответы (1)
Надежда
19.10.2015, 10:01
Пенсионера направили на обучение без отрыва от работы - дополнительное соглашение и обязательная отработка - законно?
Читать ответы (2)
Михаил
05.09.2012, 10:28
В общем я как заложник (.. Хотелось бы уволиться и найти достойную работу уже сейчас, а не сидеть здесь еще пол года.
Читать ответы (1)
Сергей Александрович
25.09.2014, 02:14
Включение пункта о возмещении 50% стоимости обучения Студентом в дополнительный двухсторонний договор между Предприятием
Читать ответы (1)