Ещё, ситуация такая, что через 2 недели уже точно поменяется всё руководство, это 100%) Что делать в таком случае?
Я написал заявление на отпуск с последующим переходом на другую работу (под давлением), в день увольнения, а как я понимаю, это и есть мой последний рабочий день (в трудовой книжке поставлена была именно эта дата) я отозвал своё заявление, зарегистрировал его в канцелярии, сделал копию....и отдал в приёмную директора! Директор наложил резолюцию юристу к обработке, юрист составил приказ про отзыв моего заявления и восстановления на работе, НО, один из замов не хочет подписывать и ставит вето на приказе! (Организация, в которую собирался переходить, находится в том-же здании, поэтому трудовая там уже, но я успел отозвать своё заявление за 30 минут до конца рабочего дня. Ещё, ситуация такая, что через 2 недели уже точно поменяется всё руководство, это 100%) Что делать в таком случае? Если не подписывают приказ на отзыв и восстановление на работу, возможно просто выходить на работу и ждать смены руководства, если так можно, какие действия потом? Заранее спасибо!
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Как отозвать заявление об отпуске и увольнении при найденной новой работе - возможности и законность
Директор отказался подписать приказ на отпуск после согласия - неправомерное действие или недоразумение?
Судебное решение по задержке трудовой книжки - возможность подачи нового иска на восстановление или исправление ошибки
Ошибки при увольнении - почему необходимо регистрировать заявления входящей корреспонденции на предприятии
Отказ в отзыве заявления об увольнении - что делать в ситуации
Как можно заставить руководство восстановить утерянную Трудовую книжку?
Ситуация с увольнением и отзывом заявления - правомерность отказа работодателя и возможность обжалования в суде

Запрос на отзыв заявления об увольнении - кому писать и что делать дальше
