Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы по увольнению - почему зарплата отдается частями и что говорит законодательство

24.07.2014, 14:32
• г. Воронеж

Меня интересует такой вопрос. Я начал работать с 1 июля, работаю 5 через 5..сегодня написал заявление об увольнении.. мне сказали что с 1-по 5 августа отрабатываю и все.. но зарплату частями отдавать будут в августе часть сказали и в сентябре.. почему так, по закону я обязан отработать две недели, а расчет по частят.. если увольняют и отдают трудовую книжку обязаны полностью рассчитать.. Подскажите пожалуйста что и как. Заранее огромное спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

да, обязаны выдать расчет в день увольнения. Если не получите данный расчет, то либо обращайтесь в прокуратуру либо взыскивайте в судебном порядке.

Спросить

Если вы оформлена на испытательный срок - ничего не должны отрабатывать. Если сразу на постоянку - то отрабатываете две календарные недели (рабочие дни исчисляются согласно внутреннему распорядку или договору). Срок отработки может быть изменён только по СОГЛАШЕНИЮ сторон. Расчёт с вами должен быть произведён полностью в последний день работы (последний рабочий день согласно вашему трудовому договору).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги