Олег владимирович
06.12.2014, 23:53
Водителей одной компании переводят с оклада на сдельную оплату труда - правомерно ли это?
Читать ответы (1)
В случае вручения работодателем работнику уведомления об изменении определенных сторонами условий трудового договора за 2 месяца, работник должен сразу не месте при вручении принять решение или согласиться или отказаться? Или эти 2 месяца и даются ему на раздумья? В то случае, если в течение этих 2 месяцев работник ни коим образом не оповестит работодателя о своем решении, то что тогда? Можно будет предлагать ему перевод на другие имеющиеся вакансии? Спасибо.
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 431 Поиск Регистрация