Она была на работе ровно 2 дня, и больше не приходила.

28.05.2007, 14:48

• г. Москва

У нас вопрос: Мы приняли на работу с биржи труда инженера-сметчика, при этом заключили с ней трудовой договор, трудовая книжка до сих пор у нас. Она была на работе ровно 2 дня, и больше не приходила. С тех пор прошло почти 3 месяца. Каким образом её можно уволить? С уважением Юрий.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Чичаева С.Л.

01.06.2007, 16:27,

г. Нальчик

Уважаемый Юрий!

Необходимо чтобы непосредственный руководитель (начальник) этого работника написал служебную записку о времени отсутствия работника на рабочем месте (с какого периода), затем составляется комиссия в количестве не менее трех человек и выезжает по месту жительства работника, там на месте составляется акт и берется объяснительная (либо с работника, либо родственников, соседей) о причине не выхода его на работу. Необходимо удостовериться что за период отсутствия работника не был открыт больничный лист. Потом на основании этих документов издается приказ об увольнении по соответствующей статье с приложением указанных выше документов. Делается запись в трудовой книжке, направляется Уведомление работнику о необходимости явиться за трудовой книжкой, со дня направления Уведомления в адрес работника работодатель освобождается от ответственности за несвоевременную выдачу трудовой книжки. Пересылка трудовой книжки по адресу допускается только с согласия самого работника.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Она была на работе ровно 2 дня, и больше не приходила.

Москва - онлайн услуги юристов