Склад где я работал закрылся, офис переехал, а работников склада вынуждают писать заявление по собственному желанию. Что делать?
Склад где я работал закрылся, офис переехал, а работников склада вынуждают писать заявление по собственному желанию. Что делать?
Не писать никаких заявлений. Ходить в офис и сидеть там, требуя увольнения по сокращению.
Спросить
Не правомерно. Обратитесь в инспекцию по труду. Вас должны были уволить в связи с ликвидацией либо по сокращению.
Спросить
Здравствуйте, земля в аренде, назначение склад. Построили помещение-склад, но в здании есть офис который обслуживает работу склада. Администрация города считает, что офиса не может быть, если это склад то только склад. Может есть пропорция что на такой-то территории склада можно разместить офис для обслуживания работы склада. Спасибо.
Здравствуйте.
Правильнее сказать - нет такого закона, который запрещал бы размещать офис в складском помещении.
Непонятно. На чем администрация основывает свои претензии.
Спросить
Уточните, а в офисе располагается только персонал, обслуживающий склад? Или там вообще все работники организации размещаются (или будут размещаться)? Дело в том, что национальный стандарт предусматривает разграничение между складскими помещениями подсобного назначения и административно-бытовыми помещениями торгового предприятия.
В чем вообще суть проблемы? Отказываются выдавать разрешение на ввод объекта в эксплуатацию?
Спросить
Есть Свидетельство на здание-складское помещение, была плановая проверка, оштрафовали, по ст. не целевое использование. Первый этаж склад, склад-холодильник, 2 этаж офис где бухгалтерия, оптовый и розничный отдел, которые соответсвенно занимаются поставкой и реализацией товара, который находиться в складе. Т е все работают для склада, купили товар поставили в склад потом продали.
СпроситьНаписала заявление на увольнение по собственному желанию 02.02.2016. , директор никаких заметок на заявлении не делал, работаю кладовщиком. Ушла на больничный 12.02.2016. и до сих пор нахожусь на больничном. Вместо меня работает новый кладовщик на складе, передачи склада документально не было. Могут ли меня заставить передавать склад документально другому работнику, после моего возвращения с больничного, если истек срок отработки?
Работаю на складе Вайлбериз. При входе на склад нужно снимать одежду до трусов у охраны и когда выходишь со склада тоже самое. Это законно?
Дмитрий, Нет, не может. Подобные полномочия не предусмотрены Законом РФ "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации" от 11.03.1992 N 2487-1, это чистое самоуправство. Если при этом охрана предпринимает меры физического воздействия, вызывайте полицию.
По смыслу ст. 27.7 КоАП РФ Личный досмотр, досмотр вещей, находящихся при физическом лице, осуществляются уполномоченными на это должностными лицами, а не охранниками на предприятии.
Спросить
Незаконно, охрана имеет право визуально осмотреть, но без досмотра, это ст. 203 УК РФ, смело жалуйтесь в прокуратуру.
- см. ст. 5.27 КоАП РФ.
Спросить
ЕСЛИ предъявите заверенный руководством приказ о таких проверках, то компенсация морального вреда будет обеспечена.
Для подготовки дела в суд обращайтесь - - -
СпроситьЯ работаю на вещевом складе в воинской части кладовщиком, начальник склада увольняется. Могут ли меня заставить принять склад на себя? Могу ли я отказаться?
Работаю на производстве кладовщиком, написала заявление по собственному желанию, назначили инвентаризацию на складе, хотят повесить недастачу, склад открытый, доступ как говориться есть для каждого работника. Начальство на то что склад нужно сделать закрытым затягивают с этим.
Если возникнет спор о материальной ответственности работника, то решать его придется в судебном порядке. Чтобы отстоять свою правоту, необходимо тщательно проанализировать ситуацию и представить убедительные аргументы. Начните с изучения трудового договора, договора о материальной ответственности - какие обязанности у сторон в этой связи? Вы правильно мыслите по поводу открытости склада, поскольку правовое значение может иметь то, как работодатель обеспечил сохранность своего имущества, какие организационные меры были приняты в этой связи, а также ряд других нюансов. Будьте увереннее!
СпроситьРаботаю грузчиком на складе с ноября 2015 года наш склад собираются закрывать а нас увольнять! Выплатят ли мне компенсацию, если меня уволят по причине закрытия склада?
Если вас будут увольнять по сокращению, то обязаны выплатить два среднемесячных заработка согласно ст.178 ТК РФ.
СпроситьУ работодателя несколько подразделений на разных концах Москвы. Склады. Открылся новый склад. Вакансии есть. Руководитель нового склада согласен к себе меня взять, а нынешний директор не даёт перевод, говоря что у него сейчас работников в обрез. Работодатель один.
Андрей, перевод в другое подразделение будет невозможен без письменного разрешения на это работодателя, то есть руководителя всей организации или уполномоченного им лица.
Перевод осуществляется только по соглашению сторон.
Перевод сотрудника в другое структурное подразделение той же организации допускается только с его письменного согласия, за исключением случаев, определенных ч. 2 и ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ (ч. 1 ст. 72.1 ТК РФ). Согласие работника не требуется, если перевод в другое структурное подразделение той же организации, расположенное в той же местности, не влечет за собой изменения условий трудового договора (ч. 3 ст. 72.1 ТК РФ).
СпроситьБез согласия работодателя перевод невозможен, он Вам не обязан предоставлять, на свое усмотрение.
Спросить
Здравствуйте! Работаю кладовщиком на складе. Менеджера и оператора склада перевели на должность кладовщик. Меня заставляют или уволиться или перевестись в цех на должность слесаря, а фактически работать на своем прежнем месте. Сокращения не будет-так сказал генеральный директор. На складе должно остаться фиксированное число работников. Как мне быть? Если не соглашусь с ни с чем, то могут мне запретить подписывать документы как материально-ответственному лицу? Скоро инвентаризация, за склад будет отвечать менеджер-кладовщик - так сказал зав. склад. А я останусь без склада? Как дальше я смогу работать на своей должности?
Доброго времени суток.
Без вашего согласия перевести Вас не имеют права.
Заставить уволиться тоже.
Если работодатель будет препятствовать в выполнении Вами трудовой функции - пишите жалобу в государственную инспекцию труда.
СпроситьСитуация такая.. На складе продукции (продукты питания) была выявлена недостача. Был установлен факт хищения продукции грузчиками склада и водителями, которые развозят товар. Я работаю на складе холодильного оборудования этой же компании, подчиняюсь зав. складу, по приказу оформлен как грузчик, у меня нет санкнижки и доступа к складу с продукцией не имею. Директор заставляет подписать документ о возмещении недостачи, угрожает увольнением. Что делать?
Я материальный ответственный человек на складе, ушла на больничный, остался работать на один день зав. склада и ушла в отпуск передала склад без акта передачи, имею ли я права, с выхода на больничный посчитать склад?
