Как защититься от увольнения без выплат по окончанию срока договора, если мне как матери-одиночке не устраивает ситуация
Я мать-одиночка, был бессрочный договор, я подписала доп. соглашение, где стоит срок окончания договора. (июль 2014 г.-апрель 2015 г) Но потом зачеркнула свою подпись и написала, что не согласна. В коллективном договоре сказано, что меня могут уволить, когда ребенку исполниться 16 лет (в 2015 году). Т.е. меня хотят уволить по окончанию срока и без выплат. Как быть, если меня это не устраивает. Ещё сказали, что могут поставить и без меня подпись, при этом составять акт, где будет указано, что я отказалась ставить свою подпись Пожалуйста помогите в данной ситуации.
Инициировать подписание нового варианта колдоговора, предусматривающего те выплаты, которые Вам надо.
А вот акт о том, что Вы от подписи отказались - могут составить, если подпись ставить не захотите.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 429 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Применимость статьи 1010 ГК к заключенному агентскому договору без определения срока окончания
Необходимость составления нового трудового договора на следующий год при замене отпусков основных сотрудников
Могу ли я теперь по окончанию строительства что-то требовать или уже мне все-равно и нужно подписывать?
Правомерность увольнения на основании статьи 77 ТК РФ при отсутствии даты окончания срочного трудового договора
Возможность взыскания компенсации при увольнении до окончания срока отработки по ученическому договору
Как считать исковую давность по кредитному договору с последним платежом в июне 2013 года?
Условия продления договора - бессрочность или на еще один год?
