Может ли работодатель отказать в увольнении из-за отсутствия СНИЛС?
Я житель Крыма. Устроилась на работу в рос. компанию по трудовому договору с испытательным сроком 3 месяца. Т.к. это первое место моей работы в РФ оформлялась без СНИЛС. Может ли работодатель отказывать мне в увольнении в связи с тем что период оформления СНИЛС в Крыму на данный момент занимает от 1 до 1,5 месяцев и он в этот период не может со мной расторгнуть договор? Работодатель мотивирует свой отказ в увольнение тем, что ему нужно будет заплатить штраф 6 млн. рублей в пенсионный фонд, т.к. данные по уволенным подаются в пенсионный фонд каждый месяц. Согласен подписан заявление в течении месяца, только после получения СНИЛС. Что делать?
Не может работодатель отказать в увольнении из-за отсутствия снилс.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 430 Поиск Регистрация
Симферополь - онлайн услуги юристов

Начальство объясняет официальное принятие на работу по трудовому договору после испытательного периода с возможностью
Инженер с испытательным сроком написала заявление на увольнение, но директор отказался расторгать трудовой договор - кто прав?
Увольнение на испытательном сроке - законные основания и права работника
Возможно ли мне получить выходное пособие после увольнения по собственному желанию или соглашению сторон с этой фирмы?
Как получить свой СНИЛС после увольнения и возможные решения данной проблемы?
