Руслан
28.10.2014, 15:29
Право работника на компенсацию при прекращении трудового договора без виновных действий руководителя
Читать ответы (1)
Руководителя образовательного учреждения уволили по статье 278 ТК РФ с выплатой компенсации в размере трехкратного среднего месячного заработка (ст 279 ТК РФ). Суд восстанавливает его на работе. Вопрос: можем ли мы удержать с восстановленного работника сумму выплаченной компенсации? Спасибо.
Нет, теперь уже только по решению суда.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 433 Поиск Регистрация