Элла
28.06.2012, 19:55
Или вправе уволить только тогда когда ребенку исполнится 3 года?
Читать ответы (2)
Скажите пожалуйста, я вышла на работу, когда ребенку было 3 месяца (так находилсь в декретном отпуске).
Вопрос: могут ли меня работадатель уволить, пока ребенку не исполнится 3 года?
Согласно ст. 261 Трудового кодекса расторжение трудового договора по инициативе работодателя с женщиной, имеющей ребенка до 3 лет, не допускается, при условии, что отец ребенка не работает. Однако работодатель может уволить в любом случае: ликвидация предприятия, неоднократное неисполнение обязанностей при наличии дисциплинарных взысканий, прогул.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация