Права работника на замещение и выплаты по уходу за ребенком при беременности
Работая на замещение, временно, и вдруг забеременев, имею ли я право на дальнейшую работу, на выплаты по уходу за ребенком. Или же меня автоматически после окончание срока в договоре лишаюсь работы.
"вдруг забеременев" - это здорово, прямо из "Юмор-FM". Что касается существа вопроса, то, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, то работодатель вправе вас уволить в период беременности, если будет невозможно с вашего письменного согласия перевести до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу, которую вы можете выполнять с учетом состояния здоровья (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу). Следует иметь в виду, что работодатель обязан предлагать все отвечающие указанным требованиям вакансии (ст.261 ТК РФ).
С уважением,
Спросить